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2026年聊城市东昌府区工会系统人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的商店购物，结果造成公司重要客户流失。公司以张某违反劳动纪律为由，与其解除劳动合同。公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因为张某违反了劳动纪律

B、不合法，因为张某的行为属于轻微违纪

C、合法，只要公司有相应的规章制度

D、不合法，除非经过工会或职工代表大会同意

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。张某擅自离开工作岗位，到公司附近的商店购物，属于严重违反用人单位的规章制度，公司可以据此解除劳动合同。A项正确。B项错误，张某的行为不属于轻微违纪，而是严重违纪。C项错误，公司解除劳动合同不需要仅凭有相应的规章制度，只要该规