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2026年电网招聘行政能力测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.国家电网公司“十四五”规划提出的“双碳”目标实现路径中，首要任务是（）。

A.提高化石能源利用效率

B.构建以新能源为主体的新型电力系统

C.扩大跨区域煤炭运输通道

D.降低电网固定资产折旧率

2.根据《电力法》，供电企业对居民用户实施停电处罚的最长提前通知期限为（）。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

3.在行政公文处理中，对下级单位请示的批复主送机关应写（）。

A.具体请示单位

B.所有平行单位

C.上级机关办公厅

D.不标注主送机关

4.国家电网公司“三型两网”战略中的“三型”不包括（）。

A.枢纽型

B.平台型

C.共享型

D.竞争型

5.依据《中央企业合规管理办法》，合规管理第一责任人是（）。

A.董事会

B.监事会

C.党委书记

D.企业法定代表人

6.行政能力测试中，资料分析题常用的“截位法”主要解决的问题是（）。

A.文字冗长

B.数字精度

C.逻辑跳跃

D.语义歧义

7.在公共政策评估的“4E”标准中，衡量资源投入与产出比例的是（）。

A.Econo