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女职工“产假”与“生育津贴”的衔接政策

引言

在人口发展战略与女性权益保障双重需求下，女职工“产假”与“生育津贴”的衔接政策成为社会关注的焦点。产假作为保障女职工生育期间基本权益的制度设计，旨在通过阶段性离岗休养维护母婴健康；生育津贴则是生育保险制度的核心内容，通过经济补偿确保女职工在产假期间收入不中断。二者的有效衔接，既是落实“保障妇女平等就业权利”的具体实践，也是构建生育友好型社会的关键环节。本文将围绕二者的制度内涵、衔接机制、现实挑战及优化路径展开探讨，为完善相关政策提供参考。

一、产假与生育津贴的基本内涵及政策定位

（一）产假的制度设计与核心功能

产假是国家通过立法规定，女职工因生育或