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2026年企业内训师测试题及答案

1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.1在ADDIE模型中，用于验证培训是否达到预期绩效目标的阶段是（）。

A.AnalysisB.DesignC.DevelopmentD.Evaluation

答案：D

1.2企业内训师在设计课程时，若需确保“学习目标可衡量”，下列动词中最符合SMART原则的是（）。

A.了解B.掌握C.列举D.意识到

答案：C

1.3当学员出现“习得性无助”倾向时，内训师首先应采取的干预策略是（）。

A.降低任务难度B.提供外部奖励C.增强自我效能感D.延长练习时间

答案：C

1.4在柯氏四级评估中，通过对比培训前后缺陷率下降幅度来收集证据属于（）。

A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层

答案：D

1.5下列关于“70-20-10”学习模型的描述，正确的是（）。

A.70%的学习来自正式课堂B.20%的学习来自社会互动C.10%的学习来自挑战性任务D.比例固定不可调整

答案：B

1.6在直播教学中使用“弹幕”功能，主要利用了哪种强化程式？（）

A.固定比率B.变动比率C.固定时距D.变动时距

答案：B

1.7当企业采用“行动学习”项目时，内训师的角色最接近于（