华润万家集团广州公司薪酬体系设计.pdfVIP

华润万家集团广州企业

薪酬体系设计

设计时间：2023/10/20-2023/11/30

设计小组：华润万家集团广州企业薪酬小组

小组人员：

组长：何丽仪副组长：叶肖明

组员：欧萍，易家颖，张燕莉，黄冬梅，黄鹏，王昱斐，朱敏霞,

蔡泽文

设计目的：

建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性；

提供公平的待遇、均等日勺机会，增进企业及员工的发展与成长；

为响应华润万家集团总企业提高整体竞争力，争做行业先进者，争

取到达总企业销售利润同比增长.・%的目的，大力发挥人力资源的

作用，提高员工的工作满意度和对企业的忠诚度，增强整顿凝聚力。

设计流程：

L小组人员通过培训全面理解行业状况和我司状况；

(10/10/20-10/27)

2、进行薪酬调查：通过向企业三个不一样层次员工发放对应日勺问卷

以及采访进行薪酬调研；(问卷附在本体系背面)(10/10/28-11/05)

3.调研资料整顿、分析；(10/11/09-11/15)

4.进行薪酬设计，确定设计草稿，交由总经理