中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度.docx

中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司员工绩效考核工作，科学评价员工工作表现，激发员工工作积极性，提升公司整体运营效率，根据《中华人民共和国劳动法》《企业人力资源管理规范》等相关法律法规及公司发展战略要求，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《企业人力资源管理规范》《中国网络通信集团有限公司人力资源管理相关规定》等法律法规及上级文件制定。

1.3适用范围

本制度适用于中国网络通信有限公司（以下简称“公司”）全体正式员工（包括管理人员、专业技术人员、操作人员等）的绩效考核工作。

1.4基本原则

公开、公平、公正原则：考核