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人力资源管理师二级专业技能练习题

1.选择题：在招聘过程中，为了确保招聘到的人员能够胜任岗位工作，最有效的甄选方法是（）。A.简历筛选B.面试C.心理测试D.背景调查答案：B解析：面试是一种通过面对面的交流，直接观察和评估候选人的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等与岗位要求相关的特质的方法，能够更直观、全面地了解候选人，因此是确保招聘质量的最有效甄选方法之一。简历筛选主要是初步筛选信息，心理测试和背景调查可作为辅助手段。

2.选择题：下列关于岗位评价的说法，错误的是（）。A.岗位评价的目的是确定岗位的相对价值B.岗位评价以岗位为评价对象C.岗位评价是薪