2026年人力资源管理《绩效管理》冲刺试卷.docVIP

2026年人力资源管理《绩效管理》冲刺试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的核心目的是什么？

A.提高员工满意度

B.评估员工工作表现

C.制定员工培训计划

D.优化组织结构

2.在绩效管理过程中，以下哪项不属于SMART原则的范畴？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

3.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

4.绩效管理中，以下哪项不属于绩效反馈的常见形式？

A.正式面谈

B.非正式沟通

C.绩效报告

D.员工自评

5.绩效改进计划（PIP）的主要目的是什么？

A.解雇员工

B.帮助员工提升绩效

C.制定新的工作目标

D.减少员工工作量

6.绩效管理中，以下哪项不属于绩效评估的常见工具？

A.绩效评估表

B.绩效评估软件

C.绩效评估会议

D.绩效评估游戏

7.绩效管理中，以下哪项不属于绩效评估的