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2026年人力资源师考试《人力》模拟试卷.doc

2026年人力资源师考试《人力》模拟试卷.doc

    2026年人力资源师考试《人力》模拟试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的首要任务是（）。

    A.人员招聘

    B.薪酬管理

    C.工作分析

    D.组织结构设计

    2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

    A.培训计划

    B.绩效考核表

    C.职位说明书

    D.员工手册

    3.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须提前通知员工的情形是（）。

    A.员工严重违纪

    B.企业经营困难

    C.员工不能胜任工作

    D.

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