会计师事务所人力资源薪酬管理制度.docx

会计师事务所人力资源薪酬管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范会计师事务所人力资源薪酬管理行为，保障员工合法权益，激发员工工作积极性，提升会计师事务所整体绩效水平，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工薪酬管理办法》等相关法律法规，结合会计师事务所行业特点，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据以下文件制定：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《企业职工薪酬管理办法》

会计师事务所行业相关规范与标准

会计师事务所内部相关规定

1.3适用范围

本制度适用于会计师事务所全体员工，包括正式员工、临时聘用人员、实习生等所有与会计师事务所建立