2025年浙江工商职业技术学院教师招聘考试试题及答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.4千字
  • 约 26页
  • 2026-04-24 发布于四川
  • 举报

2025年浙江工商职业技术学院教师招聘考试试题及答案.docx

2025年浙江工商职业技术学院教师招聘考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共40分)

1.教育要遵循个体身心发展的规律。《学记》中“当其可之谓时,时过然后学,则勤苦而难成”这句话反映了人身心发展过程中存在的()现象。

A.关键期

B.依恋期

C.混沌期

D.最近发展区

答案:A

解析:“当其可之谓时,时过然后学,则勤苦而难成”意思是在适当的时机进行教育,叫做及时;错过了学习时机,事后补救,尽管勤苦努力,也较难成功。这反映了人身心发展过程中存在关键期现象,在关键期内进行教育,效果最佳。

2.教师的劳动成果是学生的品德、知识和能力,而非显性的物质财富。这说明教师的劳动具有()特点。

A.创造性

B.长期性

C.间接性

D.示范性

答案:C

解析:教师劳动的间接性是指教师的劳动不直接创造物质财富,而是以学生为中介实现教师劳动的价值。教师的劳动成果体现在学生身上,通过学生的发展和贡献来间接体现教师劳动的价值。

3.以下哪种课程观没有体现“学习者是课程主体”的思想()

A.课程即知识

B.课程即活动

C.课程即经验

D.课程即复杂会话

答案:A

解析:“课程即知识”的课程观把课程看作是预先决定了的东西,强调知识的传授,忽视了学习者的主体地位和主动参与。而“课程即活动”“课程即经验”“课程即复杂会话”都更注重学习者在课程中的体验、参与和互动,体

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档