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员工日常工作时间规定

一、总则

员工日常工作时间规定旨在明确公司员工的工作时间安排，确保工作秩序，提高工作效率，保障员工权益。本规定适用于公司全体正式员工，特殊情况需遵循公司相关制度执行。

二、工作时间安排

（一）标准工作时间

1.公司实行每周五天、每日八小时的工作制，具体时间为：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中间休息1小时（12:00至13:00）。

2.全年工作时间共计约200天，法定节假日按国家相关规定执行。

（二）弹性工作制

1.部分岗位可申请弹性工作时间，需提前提交申请并经部门主管及人力资源部审批。

2.弹性工作制下，员工需保证每日工作时长不少于8小时，且工作效率不得降低。

三、考勤管理

（一）打卡制度

1.员工需按时上下班打卡，迟到、早退超过30分钟按旷工处理。

2.因公外出需向部门主管请假，并记录外出时间。

（二）请假流程

1.员工请假需提前填写请假申请表，经部门主管审批后方可生效。

2.年假、病假等需提供相关证明材料，具体标准参照公司制度执行。

四、加班管理

（一）加班申请

1.需加班时，员工需提前提交加班申请，经部门主管及人力资源部批准。

2.加班时长超过1小时的，公司按相关规定支付加班费。

（二）加班补偿

1.加班费计算标准为：平时加班按1.5倍工资支付，周末加班按2倍工资支付。