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新员工入职培训管理制度word模板

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司新员工入职培训工作，帮助新员工快速融入企业、熟悉岗位职责、掌握工作技能，提升新员工综合素养和职业能力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，结合公司发展实际，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《新员工入职培训管理办法》《员工培训与开发制度》等相关法律法规及公司内部管理规定制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司所有新入职员工（包括正式员工、实习员工、劳务派遣员工等），自入职之日起至试用期结束期间。

第四条【基本原则】

系统性原则：培训内容全面覆盖公司文化、规章制度、业