企业领导者选拔与培养方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、选拔领导者的战略意义 3
二、领导者选拔的基本原则 4
三、领导者素质模型构建 6
四、选拔领导者的主要方法 9
五、人才测评工具与技术 11
六、内部选拔与外部引进 14
七、继任计划的制定与实施 16
八、领导者发展路径设计 20
九、领导力培训课程设置 22
十、领导者心理素质培养 23
十一、跨部门轮岗的价值 25
十二、导师制度与指导关系 26
十三、绩效管理在选拔中的应用 29
十四、反馈机制与评价体系 31
十五、职业发展与激励机制 34
十六
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