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房地产公司年终奖发放标准合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在本公司任职期间年度绩效奖金（以下简称“年终奖”）的发放标准达成如下协议：

第一条定义

本协议所称年终奖是指甲方根据公司年度经营状况及乙方在考核年度内的绩效考核结果，支付给乙方的奖金。

第二条年终奖计算方法

甲方的年终奖采用与绩效考核结果挂钩的方式计算。具体计算方法如下：

1.乙方年度绩效考核得分由个人绩效考核得分、部门绩效考核得分和公司整体绩效考核得分构成。

2.个人绩效考核得分根据乙方岗位说明书、绩效考核指标及权重计算得出。

3.部门绩效考核得分根据乙方所在部门的绩效考核结果及乙方在部门中的权重计算得出。

4.公司整体绩效考核得分根据公司年度经营目标完成情况计算得出。

5.乙方年终奖=乙方年度绩效考核得分×年终奖系数×乙方月基本工资。

6.年终奖系数由甲方根据公司年度经营状况和绩效考核结果确定，具体标准由甲方制定并公布。

第三条发放条件

乙方获得年终奖需同时满足以下条件：

1.乙方在考核年度内完成甲方规定的年度工作目标；

2.乙方在考核年度内的年度绩效考核得分达到甲方规定的标准；

3.乙方在考核年度内无严重违反甲方规章制度的行为；

4.乙方在考核年度内出勤率达到甲方规定的标准；

5.双方签订的