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2026年房地产代理薪酬体系协议

甲方（公司）：[经纪机构法定全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

联系人：[公司法定代表人或授权代表姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（代理）：[代理人员姓名]

身份证号码：[代理人员身份证号码]

联系地址：[代理人员联系地址]

联系电话：[代理人员联系电话]

鉴于甲方是一家合法经营的房地产经纪机构，拥有提供房地产代理服务的资质；乙方希望成为甲方的房地产代理人员，并接受甲方提供的房地产代理服务及相应的薪酬体系。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2026年度乙方在甲方从事房地产代理服务的薪酬体系达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期为自[具体生效日期，例如：2026年1月1日]起至[具体终止日期，例如：2026年12月31日]止。期满前[具体时间，例如：一个月]，如双方均有意继续合作，可另行协商签订新的薪酬体系协议。

第二条薪酬结构

1.乙方在甲方从事房地产代理服务的薪酬由以下部分构成：

(1)基本薪酬：甲方每月向乙方支付固定基本薪酬人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

(2)佣金提成：乙方成功促成房地产交易（以下简称“成交”），根据成交合同金额按以下标准提取佣金：