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2025年乌鲁木齐市米东区税务系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面合同，劳动关系不成立

B、不合法，即使未签订书面合同，工伤认定仍有效

C、部分合法，可要求张某提供其他证据证明劳动关系

D、不合法，但需等待张某申请劳动仲裁后才能处理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立劳动关系台账，记录劳动者的姓名、身份证号码、户籍地址、联系方式、岗位等信息。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十六条条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依照国家有关规定支付经济补偿。第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。该工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤