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2025年西藏新建筑八大员(劳务员)模拟题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《西藏自治区建筑工人实名制管理实施细则（2024修订）》，劳务员在录入建筑工人基本信息时，需重点核实的核心信息不包括（）。

A.身份证原件及有效期

B.健康体检证明（含高原适应力评估）

C.民族语言沟通能力

D.特种作业操作资格证书（若有）

答案：C

2.某西藏拉萨市建筑工地招用藏族农民工次仁，双方约定试用期为4个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定违法的情形是（）。

A.次仁与企业签订的是1年期固定期限劳动合同

B.企业未为次仁缴纳试用期内的工伤保险

C.试用期工资为约定工资的80%

D.次仁在试用期内提出解除合同

答案：A（1年期合同试用期不得超过2个月）

3.西藏某施工总承包企业将劳务作业分包给具备资质的A公司，A公司又转包给无资质的B个人。根据《保障农民工工资支付条例》，该项目农民工工资清偿责任主体应为（）。

A.A公司

B.B个人

C.施工总承包企业

D.建设单位

答案：C（转包导致的拖欠由总包先行清偿）

4.西藏那曲市某项目因高寒气候影响，施工周期缩短至5个月。劳务员在编制劳务用工计划时，重点需考虑的特殊因素是（）。

A.藏族传统节日（如藏历新年）放假