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2026年渝中区工会系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，工厂依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为工厂的罚款决定侵犯了他的合法权益。根据《中华人民共和国行政处罚法》，张某可以采取哪种途径维护自身权益()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先向工厂上级主管部门投诉，再向人民法院提起诉讼

C、只能要求工厂退还罚款

D、向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：A

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。题干中，张某对工厂的罚款决定不服，可以直接向人民法院提起行政诉讼。A项正确。B项错误，行政复议是行政诉讼的前置程序，但并非唯一途径。C项错误，工厂的罚款决定合法有效，张某不能要求工厂退还罚款。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，不适用于行政处罚争议。故选A。

2．某公司员工李某在上班期间接到家人电话，因情绪激动导致工作失误，公司遂以“严重违反劳动纪律”为由解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同的决定不合法，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当承担何种责任()。

A、支付违法解除劳动合同的赔偿金

B、恢复与李某的劳动关系

C、支付李某经济补偿金

D