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事业单位岗位责任制考核办法(全文)

第一章总则

第一条为建立科学、规范、高效的事业单位内部管理体系，客观公正地评价工作人员的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励、导向和监督作用，激发工作人员履职尽责、担当作为的积极性和创造性，提升事业单位公共服务效能和管理水平，根据国家有关法律法规和政策精神，结合本单位实际，特制定本办法。

第二条本办法所称岗位责任制考核，是指依据事业单位的职能职责、岗位设置和工作任务，对工作人员在考核周期内履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率、效益以及表现出的工作能力、工作态度、职业道德等情况进行的综合性评价。

第三条考核工作遵循以下原则：

（一）党管干部、