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STYLEREF标题2人事部管理评审输入-范本

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人事部管理评审输入-范本

2023质量管理体系，通过人事部全体人员的共同努力，基本走入正轨，主要体现以下几个方面：一、人员培训：自体系运行以来，我们实施了有计划的对员工进行培训，并且对各个岗位的人员编制了相应的《部门岗位职责》和《岗位说明书》，每一位员工都明确自己的资质适合做什么工作。同时通过培训，提高员工的质量和环境意识和思想素质。还进行了岗位技能培训，先让员工从理论上认识我们的产品，并且进行了理论与实践的双向考核，培训达成为率100%。

二、对管理体系的所有文件进行了更新，同时对部分过程控制文件结合体系标准的要求和生产实际的操作进行了大幅的修改，部分的表单从节约资源出发，还是沿用原用的格式和号，只能逐步更新。

三、加大力度招聘人员，截止到2023年12月，公司员工配置已基本齐备，能够满足生产需求

四、持续提高公司后勤保障、基础设施维护工作，让员工有一个安全舒适的工环境。

五、部门目标基本达成

六、有按公司要求对本部门的相关方需求、