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弥渡2024安全培训方案

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目录

CONTENTS

培训目标

1

培训对象与时间要求

2

核心培训内容

3

重点专项安排

5

保障措施

6

监督考核机制

7

培训实施体系

4

培训目标

培训目标

培训对象与时间要求

培训对象与时间要求管理人员培训

企业负责人/项目经理：年度不少于30学时

专职安全管理人员：年度不少于40学时

其他管理人员：年度不少于20学时

培训对象与时间要求操作人员培训

4

特种作业人员：年度不少于20学时(含证件复审)

新员工：三级安全教育合计不少于50学时(公司级15学时、项目级15学时、班组级20学时)

转岗/复工人员：上岗前不少于20学时

5

6

核心培训内容

核心培训内容法律法规体系

《安全生产法》核心条款解读

弥渡县地方性安全法规要求

企业安全生产责任制实施细则

1

2

3

核心培训内容专业技能模块

4

6

机械设备安全操作规程

5

7

电气安全与临时用电规范

危险化学品存储使用规范

危险作业管：理(高空/动火/有限空间)

核心培训内容应急处置能力

11

火灾扑救实：操(干粉/CO₂灭火器使用)

疏散逃生路线规划与演练

伤亡事故急：救技术(CPR/止血/骨折固定)

消防系统操：作(消火栓/报警装置启动)

培训实施体系

培训实施体系教学方法

理论教学

采用案例分析法(近3年行业典型事故剖析)

实操训练

每季度开展模拟场景演