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海亮新员工培训考试

考试时间：90分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

海亮集团成立于哪一年？（）

A.1989年

B.1992年

C.1995年

D.2000年

海亮集团的核心价值观不包括以下哪项？（）

A.诚信正直

B.客户至上

C.创新驱动

D.利益优先

新员工入职后需参加的安全培训时长至少为（）

A.1小时

B.2小时

C.4小时

D.8小时

员工在工作中遇到紧急情况时，应首先联系哪个部门？（）

A.人力资源部

B.行政部

C.安全管理部

D.直属上级

海亮集团的主营业务不包括以下哪项？（）

A.教育事业

B.有色金属加工

C.房地产开发

D.航空制造

员工考勤记录中，迟到（）分钟以上视为旷工半天？

A.30分钟

B.60分钟

C.90分钟

D.120分钟

海亮集团的企业使命是（）

A.成为全球领先的多元化企业

B.为社会创造价值，为员工创造机会

C.打造百年海亮，实现基业长青

D.专注主业，追求卓越

以下哪项不属于员工绩效考核的核心指标？（）

A.工作业绩

B.团队协作

C.考勤打卡次数

D.创新贡献

新员工试用期一般为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

公司规定，员工连续工作满（）年可享受带薪年假10天？

A.1年

B.2年

C.3