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开放大学团队管理机考题库合集

引言

团队管理作为现代组织运作的核心环节，其重要性日益凸显。对于开放大学的学习者而言，掌握团队管理的基本理论、方法与技巧，不仅是课程学习的要求，更是未来职业发展的必备素养。为助力各位同学高效备考，顺利通过机考，本文特整理汇编了团队管理课程的常见考点与典型例题，力求覆盖核心知识模块，兼具专业性与实用性。希望这份题库合集能成为大家复习路上的得力助手。

一、团队管理基础理论

（一）团队的概念与特征

团队是由具有互补技能、共同目标和相互责任感的个体组成的群体，他们为了实现特定的共同目标而协同工作。其核心特征包括明确的共同目标、成员间的相互依存与协作、清晰的角色分工、有效的沟通机制以及共同的责任承担。

常见考点：团队与群体的区别；团队的构成要素。

典型例题：

1.以下哪项不是团队区别于一般群体的显著特征？（）

A.存在共同的、有挑战性的目标

B.成员间缺乏明确的角色分工

C.强调协作与互助

D.共同承担责任与绩效

*参考答案：B*

*解析：团队具有清晰的角色分工，以确保各项任务的有效完成，这是其区别于松散群体的重要特征之一。*

（二）团队发展阶段理论

团队的发展通常遵循一定的规律，经典的塔克曼团队发展阶段理论将其划分为形成期、震荡期、规范期、执行期（有时还包括休整期）。理解各阶段的主要特征及管理重点，对于引导团队健康发展至关重要。

常见考点：各阶段