2026年学历类自考综合英语(二)-行政组织理论参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.77万字
  • 约 34页
  • 2026-04-24 发布于北京
  • 举报

2026年学历类自考综合英语(二)-行政组织理论参考题库含答案解析(5卷题答案).docx

2026年学历类自考综合英语(二)-行政组织理论参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考综合英语(二)-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据韦伯的科层制理论,医院行政部门的标准化流程主要基于以下哪项原则?【选项】A.非正式沟通B.地方自治C.统一指挥D.权力距离

【参考答案】C

【详细解析】科层制强调等级森严和标准化流程,统一指挥原则(UnityofCommand)要求每个员工只接受一个直接上级的指令,适用于医院行政部门的层级管理。选项A非正式沟通与科层制强调的正式规则相悖,选项B地方自治违背集中化管理原则,选项D权力距离高并不直接对应标准化流程的核心。

【题干2】医疗团队在跨科室协作中面临沟通障碍,权变理论主张优先调整哪种组织结构?【选项】A.职能型结构B.矩阵型结构C.扁平型结构D.网络型结构

【参考答案】B

【详细解析】矩阵型结构(MatrixStructure)通过横向项目团队打破部门壁垒,适用于医疗协作中的临时性任务,如突发公共卫生事件。选项A职能型结构易导致部门本位主义,选项C扁平型结构适合常规事务但灵活性不足,选项D网络型结构依赖外部资源整合,均不如矩阵型直接解决跨部门协作问题。

【题干3】某三甲医院推行目标管理(MBO),但出现基层护士参与度低的情况,根本原因可能在于?【选项】

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档