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2026年劳动心里学的试题及答案

单项选择题（共30题，每题1分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，员工最基本的需求是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

2.在工作场所中，员工感到的愉悦感和成就感主要来源于？

A.物质奖励

B.工作本身的挑战性

C.社交互动

D.管理层的支持

3.心理学中的“霍桑效应”指的是？

A.员工在受到关注时表现更好

B.员工对工作条件的不满

C.管理者对员工的过度监督

D.员工之间的竞争加剧

4.哪种领导风格最能够激发员工的创造力和主动性？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

5.工作压力过大的主要后果是？

A.提