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（绩效考核）员工培训内容

一、绩效考核的目的

首先要让员工了解，清晰的知道为什么要推绩效考核？推绩效

考核与员工的切身利益有什么样的关系？所推的绩效考核周期如何？

追求企业效矽的最大化并激励员工工作主动性，企业获得效益越大,

员工的收入及福利就会相应得到提升，绩效考核分为月度考核与年终考

核，产生的Q值将干脆影响其本人的月薪资与年终奖。

下面我们用一个简洁的图例来赐予绩效说明：

顾客

绩效

从这张图上我仙看出：企业为顾客供应他们所须要的产品和优良的

服务，那么顾客回报给企业的又是什么呢？那就是资金，也就是所谓的营

业额收入；那么这是不是企业追求的最终目的呢？不是；企业最关切的是

利润；而利润又从哪里来？那么我们又得考虑成本的节约，这样企业才会

获得越来越大的利润；而上图的三角型生存链靠什么来维持它的运作？是