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2025年应付职工薪酬核算试题及答案

一、单项选择题

1.甲公司2025年1月为10名高级管理人员租赁公寓，月租金合计5万元（含增值税，税率5%），租金按月支付。根据职工薪酬准则，甲公司当月应确认的应付职工薪酬金额为（）。

A.4.76万元B.5万元C.4.5万元D.5.25万元

2.乙公司2025年3月以自产的成本为600元/台、不含税售价为800元/台的设备作为非货币性福利发放给生产车间工人，共发放50台。乙公司为增值税一般纳税人，适用税率13%。则乙公司应确认的“生产成本”增加额为（）。

A.30000元B.40000元C.45200元D.33900元

3.丙公司2025年4月应付职工工资总额为200万元，其中生产工人工资120万元、车间管理人员工资30万元、行政管理人员工资40万元、研发人员（费用化阶段）工资10万元。根据当地规定，企业需按工资总额的16%计提养老保险（设定提存计划）、8%计提医疗保险、2%计提失业保险、0.5%计提工伤保险、0.5%计提生育保险。则丙公司当月应计入“管理费用”的职工薪酬总额为（）。

A.40万元B.40×（1+16%+8%+2%+0.5%+0.5%）=50万元

C.（40+10）×（1+16%+8%+2%+0.5%+0.5%）=62.5万元

D.（30+40+10）