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团队协作知识竞赛规划

一、竞赛总体概述

团队协作知识竞赛旨在提升团队协作能力，增强团队凝聚力，普及协作知识，促进跨部门沟通与理解。通过竞赛形式，激发团队学习热情，营造积极向上的团队文化。

（一）竞赛目标

1.提升团队协作意识，强化成员协作技能。

2.普及团队协作理论，推动实际应用。

3.促进团队交流，增强团队凝聚力。

（二）竞赛对象

全体员工，以部门或跨部门小组形式参赛。

（三）竞赛时间安排

1.报名阶段：1周

2.初赛阶段：2周

3.决赛阶段：1周

4.颁奖仪式：0.5天

二、竞赛内容与形式

（一）竞赛内容

1.团队协作理论知识（如：沟通技巧、冲突管理、目标设定等）。

2.实际案例分析（考察团队解决实际问题的能力）。

3.团队协作情景模拟（如：角色分配、任务执行等）。

（二）竞赛形式

1.初赛：笔试或线上答题，考察基础知识掌握情况。

2.决赛：现场答辩+情景模拟，综合评估团队协作能力。

三、竞赛流程与规则

（一）报名流程

1.提交参赛团队名单（含队员姓名、部门）。

2.组建团队，确定队长及分工。

（二）初赛规则

1.采用闭卷笔试形式，总分100分。

2.题型包括单选题、多选题、简答题。

3.按团队平均分排名，前50%进入决赛。

（三）决赛流程

1.现场答辩（60%）：回答评委提问，考察团队逻辑思维。

2.情景模拟（40%）：完成指定任务，考察