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2026年江苏省南京市烟草系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。工厂依据内部规章制度对其进行处罚，张某不服并认为工厂处罚过重。张某可以采取的维权途径是()。

A、直接向法院提起行政诉讼

B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉

C、向当地总工会投诉，由工会协助解决争议

D、向公安机关报案，要求追究张某违规操作的法律责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，张某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。A项错误，行政诉讼是针对行政行为的法律救济途径，不适用于本案。C项错误，工会可以协助解决争议，但并非法定必经程序。D项错误，张某违规操作属于工厂管理问题，不属于刑事犯罪，无需向公安机关报案。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的贵重物品损坏。李某要求超市赔偿，超市却以“物品损坏属于意外事件”为由拒绝赔偿。超市的辩解在法律上不能成立，因为()。

A、超市员工存在故意行为，应