小组工作对成都高新区富士康企业员工工作压力的缓释效应探究.docx

小组工作对成都高新区富士康企业员工工作压力的缓释效应探究

一、引言

1.1研究背景与缘起

在经济全球化与科技飞速发展的当下，企业竞争愈发激烈，员工工作压力日益成为不容忽视的社会问题。职场中，“社畜”一词生动描绘了许多人在高压下工作的无奈状态，他们每日早起奔赴公司，夜晚拖着疲惫身躯回家，甚至周末也常被加班占据，这种工作模式不仅影响员工的身心健康，也对企业的可持续发展构成挑战。据相关调查显示，当代职场人的工作压力较5年前显著增加，超五成受访者感到自己承担了较大压力，其中18.25%的人认为工作压力“非常大”，37.30%的人觉得“比较大”，工作压力已成为职场的普遍现象。

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