南昌教师培训规划.pptxVIP

答辩人：时间：南昌教师培训规划

Id-指导思想组织机构培训职责培训对象培训方式培训评估年度计划示例培训内容培训资源保障目录教师职业发展计划社会资源与校企合作总结

Id指导思想

Id指导思想目标定位以提高教师整体素质为核心，建设师德修养高、业务素质精良、教学技能全面的教师队伍发展导向适应新时期新课程改革需求，促进教师专业发展和教学质量稳步提升

Id组织机构

Id组织机构A领导架构：设校长1名、常务副校长1名、副校长5名，统筹培训工作B执行部门：办公室设于各校区教务(科教)处，负责日常培训组织与协调

Id培训职责

Id培训职责新教师岗前培训A重点内容：新课改理念、教育教学实践能力、师德修养及专业思想巩固B目标要求：帮助新教师快速适应角色转变，胜任教育教学工作

Id培训职责骨干教师常规培训目标要求培养思想水平高、业务能力强的优秀教师，支撑教育改革与发展重点内容素质教育实施、教育现代化推进及教学创新能力提升

Id培训对象

Id培训对象覆盖范围南昌二十八中教育集团教师发展部全体成员教师，包括新教师、骨干教师及资深教师

Id培训方式

Id培训方式教学能力大赛：涵盖公开课、教案设计、课件制作、粉笔字等技能比拼师徒结对：通过老带新机制，结合听课、评课、汇报课等形式促进成长集中培训：组织专题讲座，邀请专家或资深教师传授实战经验社会实践：开展环保、科普、爱心等活动，增强教师社会责任感案例交流：