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人力资源和社会保障局事业单位人事管理细则

第一章岗位设置管理

事业单位岗位设置坚持“因事设岗、按岗聘用、以岗定责”原则，严格遵循国家关于事业单位岗位设置管理的政策规定，结合单位职能、编制规模、职责任务和发展目标，科学划分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位，明确各岗位等级、职责任务和任职条件。

第一节岗位类别与等级

1.管理岗位：分为10个等级，即十级职员（办事员）至一级职员（相当于正部级）。管理岗位的设置需与单位规格、规模和职责相匹配，原则上三级、四级职员岗位按照干部人事管理权限设置，五级、六级职员岗位根据单位领导职数和内设机构领导职数确定。

2.专业技术岗位：分