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2026年劳动合同终止条件与补偿标准

第一章总则

第一条本合同适用于与之间的劳动关系，本合同自双方签字之日起生效。

第二条本合同期限为，自至。第二章终止条件第三条劳动合同终止的条件如下：

1.劳动期满，双方无续订合同意愿；

2.劳动者达到法定退休年龄；

3.劳动者因健康原因无法继续履行合同，经医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

4.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

5.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；6.劳动者被依法追究刑事责任；7.用人单位依法进行经济性裁员；8.法律、法规规定的其他情形。第三章补偿标准