(2025年)《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(附答案).docxVIP

(2025年)《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.无需

D.通过工会

答案：B

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.劳动行政部门意见

答案：B

3.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.4个月

B.5个月

C.6个月

D.7个月

答案：D

4.女职工生育享受（）天产假；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.90；15；15

B.98；15；15

C.128；20；20

D.158；30；30

答案：B

5.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15；30

B.20；42

C.15；42

D.30；60

答案：C

6.女职工产假期间的生育津贴，对已