WRSR秩和比怎么做：SPSSAU操作步骤与结果解读.docxVIP

一、WRSR秩和比所属模块

WRSR秩和比在SPSSAU中属于【综合评价】模块。

二、方法概述

WRSR秩和比常用于多指标综合评价、对象优劣排序以及分档分级判断，适合医疗评价、区域比较、绩效评估等场景。它的优势在于既能完成排序，也能进一步给出分档结果，适合希望把复杂指标整合为直观等级结论的用户。

三、变量设置规则

WRSR秩和比需要设置评价指标，并可按指标方向分为高优指标和低优指标，同时可额外设置1个标签变量用于标识评价对象。该方法共支持3类设置项，其中前两类用于计算，标签用于结果展示。

1.高优指标设置

（1）高优指标最多可放入200个，为可选项。

（2）这类指标表示数值越大通常越好，例如综合得分、达标率、产出能力等。

（3）当研究中的评价方向是“值越大越优”时，应放入这一位置。

2.低优指标设置

（1）低优指标最多可放入200个，为可选项。

（2）这类指标表示数值越小通常越好，例如成本、耗时、风险率、不良率等。

（3）当研究中的评价方向是“值越小越优”时，应放入这一位置。

3.标签设置

（1）标签最多可放入1个，为可选项。

（2）标签不参与评价计算，主要用于标识每个评价对象名称，便于查看最终排名和分档结果。

（3）如果不放标签，结果通常会按默认顺序显示各对象。

四、参数设置及解释说明

WRSR秩和比在SPSSAU中提供编秩方法、档次数量和指标权重3类参数设置，用户可按研究