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2026年劳动知识试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

3.用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，不得（）。

A.未经劳动者同意

B.单方面变更

C.变更劳动合同内容

D.以上都是

4.劳动合同解除或者终止后，用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者支付经济补偿的，劳动者应当（）。

A.自行解决

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.向工会投诉

5.劳动者有权拒绝用人单位安排（）的工作。

A.依法

B.合理

C.强制

D.安全

6.劳动者在试用期内（）。

A.可以随时解除劳动合同

B.不可以解除劳动合同

C.提前30日通知用人单位可以解除劳动合同

D.提前7日通知用人单位可以解除劳动合同

7.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

8.劳动者在（）年内连续工作满五年，除法定情形外，用人单位在订立劳动合同时应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A.2

B.3

C.4

D.5

9.劳动合