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农民工工资支付考核细则

为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规要求，规范用工管理，确保农民工工资按时足额支付，切实维护农民工合法权益，结合本地区实际，制定本考核细则。本细则适用于本行政区域内所有在建工程项目的建设单位、施工总承包单位（含直接承包建设单位发包工程的专业承包单位）、分包单位（含专业分包、劳务分包单位），以及参与工程建设的其他相关责任主体。考核工作坚持“客观公正、全面覆盖、问题导向、奖惩结合”原则，通过量化评价、动态监管，推动形成农民工工资支付长效保障机制。

一、考核内容及评分标准

考核总分值为100分，采用扣分制，根据责任主体在农民工工资支付全流程中的履责情况进行量