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- 2026-04-25 发布于河北
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招聘管理制度及执行标准
(-06-16)
1招聘体系组成
1）人力战略：组织机构设计、人员
配置计划、人开发计划
2）体系设计：素质模型、培训体系
胜（任工作所必需知识、技能和
能力）
3）工作活动:工作分析、工作设计、
甄选测试
4）所需技能:模型开发、招聘面谈、
人测评
5）参加人员：招聘责任人、候选人
6）工作文件：工作流程、工作说明书
2招聘体系构建过程
1）工作分析:工作中各项任务分析
2)模型开发:完成各种任务所需流
程
3）能力定义：定性描述、定量描述
什（么叫责任感、忠诚度）
4）能力分类：职业素
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