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仓储用工合同解除书样本

根据双方于______年______月______日签订的《仓储用工合同》（合同编号：______），因______（选择或填写具体原因：例如：双方协商一致/劳动者严重违反公司规章制度/劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任/劳动者存在欺诈行为/经济性裁员/其他法定或约定情形），经协商（或根据法律规定），用人单位决定解除与劳动者之间的仓储用工合同。现将具体解除事宜通知如下：

一、本《仓储用工合同》自______年______月______日起正式解除。

二、劳动者在解除前应按照公司规定完成工作交接，并将属于用人单位的财物，包括但不限于仓库钥匙、仓库操作设备、个人工作工具、门禁卡、工作证件、文件资料等全部完好交还用人单位指定部门或人员。

三、关于薪资待遇：

1.劳动者最后工作日（即______年______月______日）的工资将根据其当月实际出勤情况和双方约定标准进行核算，并在解除当日/解除次日内支付。

2.若劳动者存在未休带薪年假，其折算工资将随最后工资一同支付。

3.加班工资将根据《中华人民共和国劳动法》及公司规定，在最后工资支付时一并结清。

4.本合同解除前，用人单位已支付的工资、福利等待遇不再追回。

四、关于经济补偿（如适用）：