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《职业技能等级认定规范(试行)》

一、总则

为规范职业技能等级认定工作，建立健全职业技能等级认定体系，依据相关法律法规和政策要求，制定本规范。本规范适用于面向社会开展的职业技能等级认定活动，旨在客观、公正、科学、规范地评价劳动者职业技能水平，为促进就业创业、推动技能人才队伍建设提供有力支撑。

二、认定机构

1.资质条件

具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。

具备开展职业技能等级认定工作所需的场所、设施设备、师资、管理等条件。

拥有完善的内部管理制度，包括认定工作流程、质量控制、财务管理等方面。

遵守国家有关法律法规和政策规定，诚信经营，无不良记录。

2.申请与受理

申请开展职业技能等级认定工作的机构，应向当地人力资源社会保障部门提交申请材料，包括申请表、法人证书、场地设施证明、师资情况、管理制度等。

人力资源社会保障部门对申请材料进行审核，必要时进行实地考察。符合条件的，予以受理；不符合条件的，书面告知申请机构并说明理由。

3.备案管理

经审核通过的认定机构，由人力资源社会保障部门在全国职业技能等级认定机构公示查询系统进行备案。

认定机构应在备案范围内开展职业技能等级认定工作，不得超出备案的职业（工种）和等级范围。

认定机构的名称、地址、法定代表人等信息发生变更的，应及时向人力资源社会保障部门申请变更备案。

三、认定职业（工种）及等级

1.认定职业（工种）应符合国家职业资格目录