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高管自愿离职协议范本，保密及竞业限制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方高管人员丙的离职及相关事宜，达成如下协议：

鉴于丙在甲方担任______职务，双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：______），该合同原定于______年______月______日终止。现丙因个人原因自愿提出解除与甲方的《劳动合同》。

第一条离职原因与协议生效

丙确认其自愿提出解除与甲方的《劳动合同》，并同意按照本协议的约定处理离职相关事宜。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作交接

1.丙应自______年______月______日（即其最终工作日）起，按照甲方相关规章制度及岗位职责要求，全面、妥善地完成工作交接，包括但不限于：各项业务工作、客户信息、项目资料、办公设备、文件资料、知悉的甲方商业秘密等。

2.丙应配合甲方指定人员完成工作交接，并签署工作交接清单。直至工作交接完成并经甲方确认前，丙仍应履行其工作职责，不得擅自离岗。

3.丙有义务向甲方指定人员详细说明其负责工作的状况、未尽事宜以及需要甲方知晓的其他重要信息。

第三条离职手续

1.丙应在最终工作日前完成以下离职手续：

(1)归还甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于：工牌、办公用品、电子设备、保密资料等