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目标考核责任书2026版示范协议

甲方（委托方/考核主体）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（被考核方/责任承担方）：[姓名]

职位：[职位名称]

所属部门：[部门名称]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[住址]

联系电话：[电话号码]

签订日期：[年]年[月]月[日]

签订地点：[签订地点]

鉴于甲方为明确[岗位/团队]的绩效目标，激励乙方努力工作，提升组织整体绩效，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方[岗位/团队]在[考核周期起始年]年[月]月[日]至[考核周期结束年]年[月]月[日]期间（以下简称“考核期”）的绩效目标达成情况，签订本责任书。

第一条考核周期

本责任书约定的考核期为[考核周期起始年]年[月]月[日]至[考核周期结束年]年[月]月[日]。

第二条总体目标

在考核期内，乙方应围绕甲方[年份]年度整体战略目标，聚焦[部门/业务线]的核心任务，完成其担任[职位/负责项目]所应承担的主要职责，实现个人及所负责领域绩效的提升。

第三条具体考核目标与指标

经甲乙双方协商一致，确定乙方在考核期内的具体考核目标（KeyPerformanceIndicators,KPIs）如下：

1.销售额指标：乙方的个人/团队销售额应达到人民币[金额]元，其中新客户开发额