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临时工劳动合同解除及经济补偿协议范本

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写用人单位地址]

乙方（临时工）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的临时性劳动合同及相关经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，乙方于[填写原合同起止日期]与甲方签订了《[填写原合同名称]》（或事实形成了劳动关系），该合同/劳动关系现已终止。甲乙双方一致同意，正式解除乙方与甲方之间的劳动关系。

第二条乙方在甲方的工作年限自[填写原合同开始工作日期]起至[填写解除日期]止，共计[填写工作年限数字]年[填写月份]个月。

第三条甲方确认，乙方在甲方工作期间，月平均工资标准为人民币[填写月平均工资数额]元（该标准依据乙方在甲方工作前十二个月的平均工资计算，并已剔除加班费、非常规性奖金等，具体计算过程可参考[填写依据，如原始合同或考勤记录等]）。

第四条经甲乙双方协商一致，并根据国家及地方相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。本协议中“