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CONTENTS知识水平和技能技巧解决问题能力专业知识技能管理技巧人际关系技巧思维环境思维难度承担的职务责任行动的自由度职位职责职务对后果的影响岗位评价因素权重分配岗位价值评估评分2026/4/241

此次岗位价值评估使用海氏岗位价值评估系统1`\海氏岗位价值评估系统实质上是一种评分法，根据这个系统，所有职务所包含的最主要的评分因素有三种。2\即技能水平、解决问题的能力和承担职务的责任。每一个评价因素又分别由数量不等的子因素构成。@三种因素3\由于海氏岗位价值评估系统有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，因此被企业界广泛接受。2026/4/242

海氏岗位价值评估系统简介海氏评估系统知识水平技能技巧解决问题的能力承担职务的责任专业知识技能管理技巧人际关系技巧思维难度思维环境行动的自由度职务责任职务对结果的作用量表一量表二量表三分数A百分数B分数C权重α权重β三因素权重分配量表四五个不同权重比的选择公式分值2026/4/243

一、知识水平和技能技巧1、专业知识技能：要使工作绩效达到可接受的水平所需要的专门业务知识及其相应的实际运作技能的总和。等级说明举例A、基本业务水平熟悉简单工作程序，达到基本的工作规则要求与工