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人力资源专员2026年合同续订协议书

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（人力资源专员）：[人力资源专员姓名]

身份证号码：[人力资源专员身份证号码]

户籍地址：[人力资源专员户籍地址]

常用地址：[人力资源专员常用地址]

联系电话：[人力资源专员联系电话]

电子邮箱：[人力资源专员电子邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，需要继续聘请乙方担任人力资源专员；乙方愿意继续在甲方从事人力资源专员工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续订劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同信息

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方担任人力资源专员，合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。

第二条续订期限

双方同意，本合同自[续订起始日期]起至[续订终止日期]止，续订期为[续订期限]。

第三条工作岗位及地点

1.乙方的工作岗位为人力资源专员，主要负责[具体工作职责描述，例如：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法规等]相关工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点，例如：公司总部、分公司或其他指定地点]。

第四条工作职责

1.负责根据公司业务发展需要，制