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2026年学历类自考专业(法律)-劳动法参考题库含答案解析(5卷试题答案)

2026年学历类自考专业(法律)-劳动法参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】医疗机构与医务人员连续订立两次固定期限劳动合同后，应自动订立无固定期限劳动合同的条件是？

【选项】A.医务人员年满40周岁B.连续工作满10年C.订立两次固定期限合同且无重大过失D.合同期限超过5年

【参考答案】C

【详细解析】根据《劳动法》第14条，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自动订立无固定期限劳动合同。若已连续订立两次固定期限合同，且劳动者无过失性解除情形，则应自动转为无固定期限合同。

【题干2】试用期工资不得低于正式工资的多少倍？

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。此条款明确保障试用期劳动者的基本权益。

【题干3】医疗机构未与医务人员签订书面劳动合同的，需支付双倍工资的期限起算时间为？

【选项】A.劳动关系成立时B.首次用工满1个月C.合同到期前30日D.争议发生时

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第82条规定，自用工之日起超过1个月未签订书面合同的，需支付双倍工资。该期限自劳动关系实际