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单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业中直接从事生产与服务的人员属于（）。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.一线员工

答案：D

解析：一线员工是直接参与生产和服务操作的人员，符合题意。高层管理负责战略决策等；中层管理承上启下；基层管理负责一线工作安排，但不是直接从事生产服务的主体。

2.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.平衡计分卡

D.目标管理法

答案：A

解析：关键绩效指标法能聚焦关键工作成果，是绩效考核常用方法。360度评估涉及多方面评价；平衡计分卡从多维度衡量组织绩效；目标管理法强调目标设定与达成，但相比之下关键绩效指标法更常用。

3.人力资源管理的核心是（）。

A.人

B.事

C.组织

D.战略

答案：A

解析：人力资源管理围绕人展开，对人的招聘、培训、开发等，都是以充分发挥人的效能为核心，事、组织、战略等都是与人相关联的方面。

4.培训需求分析的主体不包括（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

答案：D

解析：培训需求分析主体主要有组织分析、任务分析、人员分析。环境分析不属于培训需求分析的主体范畴。

5.劳动合同的期限不包括（）。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成