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基层减负偏差问题纠偏整改措施

1.强化X正向引导，将基层减负纳入干部教育培训核心内容，解读减

负政策实质，纠正“重痕迹、轻实效”的错误认知，树立“为民办实

事”的正确导向。

2.开展基层减负专项排查，聚焦文山会海、检查考核过多过频等突出

问题，建立问题台账，明确整改责任主体、整改措施和完成时限，实

行销号管理。

3.严格控制文件数量和篇幅，杜绝重复发文、照搬照抄，可合并的文

件一律合并，无实质内容的文件坚决不发，正文篇幅原则上不超过

3000字。

4.规范会议审批流程，实行会议计划管理，严控会议数量、时长和参

会人员范围，提倡开短会、开视频会，避免层层陪会、重复参会。

5.清理规范考核评比项目，取消无实质意义的考核指标，合并同类考

核事项，减少“填表报数”，考核结果以实绩为核心，不唯材料、不

唯痕迹。

6.建立考核事项清单制度，明确各部门考核权限和范围，未列入清单

的考核事项一律不得开展，严禁擅自增加考核内容、提高考核标准。

7.整治“指尖上的形式主义”，清理冗余低效的政务APP、工作群，

合并功能重复的平台，严禁强制打卡、每日报送无关数据。

8.规范调研检查行为，调研检查需提前报备计划，杜绝“走马观花”

“蜻蜓点水”式调研，不增加基层额外接待负担，不要求基层提前准

备材料。

9.明确基层职责边界，