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2026江西新余矿业有限责任公司所属企业社会招聘2人备考题库（第一批次）

第一部分单选题(50题)

1、2022年10月18日，我国科学家探测到迄今最亮（）射线暴，这是我国首次现时对涉县报的天地多手段联合观测，打破了射线暴亮度最高、光子能量最高、探测能量范围最高等多项射线暴观测记录，对于揭示射线暴的爆发机制具有重要价值。

A.伽马

B.伦琴

C.贝塔

D.阿尔法

【答案】：A

【解析】2022年10月18日我国科学家探测到的是迄今最亮伽马射线暴，且此次是我国首次对其天地多手段联合观测，多项观测记录被打破，对揭示爆发机制有重要价值，所以应选该射线暴。

2、人们往往倾向于高估自身的投入量，而低估自己获得的报酬，对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以，管理者在运用（）时，应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：D

【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点，即人们会高估自己投入、低估自己报酬，而对别人估计相反，这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性，也就是要保证公平性，让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为；激励模式理论主要探讨激励的过程和方式；需要层次理论是关